第七屆華南人力資源管理年會即将舉辦

 2015.10.29 廣州

您在管理過程是是否遇到過以下困惑?

l HR如何才能成為組織變革的引領者?

l 人才管理與領導力發展如何落地?

l 怎樣識别企業内部的高潛人才?

l 繃企業需要怎樣的具有國際背景的管理人才?

l 如何做高管核心團隊的股權激勵?

……

如果您對以上問題抱有疑惑,由伯樂會舉辦的第七屆華南人力資源管理年會可以幫您找到想要的答案。

為什麼舉辦本次年會?

随着企業從銷售與市場逐步轉型為以人力資本管理為核心競争力，并且将人力資源規劃、人才戰略納入到企業整體發展的戰略當中，人力資源部将成為企業比較緊密的業務合作夥伴。同時，結構性人力資源供需矛盾日益突顯、企業用工成本不斷攀升，新技術、新理念、新模式将推動人力資本管理實踐得到進一步發展和提升。具有前瞻性的領導型人才，是所有企業企盼的對象。如何讓“領導發展領導”，建立領導人才管理機制?從2011年起，伯樂會已經成功舉辦了六屆人力資源管理年會，巡回的城市包括上海、北京、深圳、蘇州、成都、武漢，共吸引了超過1200 位人力資源管理者參加。目前，伯樂會主辦的人力資源管理年會在業界反響熱烈，多位國内外知名企業以及大學的專家、學者以及高管均在論壇上做過精彩的分享。志為HR們搭建更高效便捷的交流平台。

本次論壇的焦點：如何迎接互聯網+時代的人力資源管理挑戰

l 人力資源營銷新思路

l HR如何成為組織變革的引領者

l HR如何引領VUCA時代

l 業務對于人力資源夥伴的期望

l 中國人才邁向全球化策略

l 新一代的培養與發展

l 案例分享：關鍵崗位人才盤點案例、高潛人才的識别和培養等

l 繃企業需要的具有國際背景的管理人才

l 人才管理與領導發展落地

l 成為學習與人才發展的業務夥伴

l 打造幸福企業 – 提升員工敬業度

l 高管核心團隊的股權激勵

l 關鍵性人才的保留與發展

關于伯樂會

伯樂會是中國比較高端的人力資源會員組織，集專業性、高價值、影響力為一體;緻力于搭建行業資訊共享平台，傳播行業前沿理論和創新思想，為中國及亞太地區的人力資源專業人士提供高端的學習與交流平台，促進行業健康發展。

伯樂會定期舉辦： 伯樂峰會、伯樂會議、伯樂領導力論壇、伯樂研讨會和伯樂沙龍等專業活動增進客戶情感，加強信息交流。