湯臣倍健透明工廠入選安徽商學院教學案例_企業新聞稿

湯臣倍健透明工廠入選安徽商學院教學案例

2014-04-23 11:58

在中國經濟高速發展的今天，越來越多中國企業開始重視企業的社會責任，各企業也結合所在行業情況和發展階段開展了各具特色的CSR實踐。湯臣倍健作為中國膳食營養補充劑的領導品牌，則建立了行業内首個“透明工廠”。該項目憑借其創新大膽的模式，引發學術界的廣泛關注。近日，湯臣倍健“透明工廠”入選安徽工商管理學院MBA教學案例，這也是透明工廠繼去年成為清華經管學院MBA教學案例後，再次被商學院納入教學議程。

4月18日，湯臣倍健公共事務部總監陳特軍受邀參與安徽管理學院MBA課程，以《誠信創造價值透明赢得信任》為主題，與來自不同行業的企業管理層學員分享了湯臣倍健“透明工廠”建立的初衷和模式，并從透明和CSR對企業可持續發展的價值和意義展開研究和探讨。

據了解，湯臣倍健“透明工廠”于2012年9月正式落成。該工廠不但在硬件、産能及管理上具有行業領先水平，成為亞洲領先的膳食營養補充劑專業生産基地之一。更率先在行業内以更加透明的方式公開原料和生産過程，打造成行業标杆。

陳特軍介紹，為了讓公衆親眼見證湯臣倍健的全球品質，“透明工廠”從“全過程、全角度、全天候”全維度做到真透明。參觀者可以透過回型走廊的透明的玻璃窗，從全球原料儲存倉庫、生産車間、包裝車間到成品檢驗中心，360°觀看産品從原料經過高科技的加工生産，最終包裝為成品的每一個環節。截至3月，已有近2萬來自政府、消費者、監管部門、業内專家等各領域的嘉賓來到湯臣倍健透明工廠參觀。

追溯建立“透明工廠”的初衷，陳特軍介紹，湯臣倍健認為“誠信比聰明更重要，在信息不對稱的情況下，誠信和透明顯得尤為重要”。透明工廠與湯臣倍健的理念和價值觀高度吻合。“近年來，食品安全問題屢屢發生，公衆對整個食品行業産生了不信任的态度，這也讓透明上升到公司的戰略層面。”

在課堂的開放讨論中，學員們從不同的角度對湯臣倍健“透明工廠”的機遇和挑戰進行了積極的探讨，并以“透明未來”為主題對“透明工廠”将來的發展提出了見解和建議，如怎樣更好的保護員工隐私權益、在建立第四五期工廠時如何升級透明模式等。

本次MBA課程核心授課老師之一、商道縱橫總經理郭沛源博士表示，湯臣倍健率先實施“透明工廠”，對于保健行業乃至食品行業都會起到标杆示範作用，可以肯定湯臣倍健“透明工廠”這種做法和模式，能夠提升品牌的議價能力，對企業在資本市場的運作帶來積極影響，從多方面推動企業的可持續發展。

陳特軍表示，湯臣倍健希望發揮帶頭示範作用，影響更多标杆企業，樹立行業的透明形象，重塑公衆對食品行業的信心。為此，湯臣倍健去年舉辦了“無透明無信任——首屆中國企業透明論壇”，聯合包括巴斯夫、帝斯曼、羅賽洛在内的營養健康産業鍊上下遊攜手發布首個健康産業透明宣言“無透明無信任，共鑄透明品質，共建信任社會”，共同推動透明信任，助力健康産業發展。

同時，湯臣倍健将繼續踐行企業社會責任，未來“透明工廠”将增加與消費者的互動性、提高智能化程度，并将環保元素融入到透明工廠的設計中。根據利益相關方的需求，讓透明更加看得見，将透明進行到底。