公務員面試“八大注意事項”

公務員面試是不同部門的官員在較短時間内通過和考生進行交流，集中了解其基本素質，運用相關标準判斷其是否符合公職人員要求的一種測試形式。環球網校根據大量的培訓經驗和考官的日常交流，從公務員的錄用标準、面試過程的特點及考官考場的心理生理狀态等方面提出了面試中須遵循的八大規定，稱之為“八大鐵律”。望廣大考生嚴格遵循，減少或避免備考的盲目性和低效性，提高面試的針對性和有效性。

一、形象大方得體

環球網校專家指出形象大方得體是政府和群衆對公務員舉止儀表的基本要求，更是考生初進考場應給考官留下的基本印象。由于首因效應的作用，如果考生重視并達到了這一要求，考官則會在後面的每一項測試項目中給考生适當加分而全然不知;相反，如果考生不修邊幅，就會引起考官的反感，對每個測試項目适當減分也毫不猶豫。因此，考生必須重視對自己形象進行恰到好處地打造和訓練，讓考官眼前一亮，産生好感，得到加分。

二、神态坦然謙和

神态坦然謙和是政府對公務員精神狀态的重要要求，因為隻有以這種姿态面對群衆，他們才能更好為群衆所理解和接受，工作得以更好開展。環球網校公務員頻道專家指出，這一點在面試中體現為考生不僅能在考官面前展現出其是否符合公務員的精神風貌，更要體現出考生良好的自我情緒控制能力和心理素質。要達到這一要求，考生在考場中必須做到不卑不亢，也即要防止出現兩種極端情況，既要避免瞻前顧後、唯唯諾諾，又要避免自命清高、大大咧咧。

三、動作穩重協調

公務員在工作和生活中面對事情的多樣性和複雜性，不僅要求其心理上沉着冷靜，更要求其行動上踏實幹練，這樣不僅顯示了公職人員的豐富涵養，更是其進行高效工作的重要條件。按照這一原則，環球網校專家建議考生在面試中從敲門、入場、關門、行走，到站立、鞠躬、就坐、書寫，再到起身、離座、出場、關門等環節做到有條不紊，連貫一緻，給考官留下一個忙而不亂，精明穩重的印象，從而得到考官的認可。

四、反應及時自然

現代社會中不斷湧現的新事物決定了公務員面對問題的新穎性和多變性，解決它們則需對其作出準确而又快速的判斷，并采取果斷有力的措施。這一素質在短暫的面試中必須有如下要求：考生從敲門進場到鞠躬出場等任何一個環節中，對考官簡短而細微的說話、手勢、眼神、提問等敏銳自然、恰到好處的反應中。環球網校專家提醒各位考生，如果因為緊張或因疏忽對考官的言行無動于衷，則讓考官感覺自己不被重視或認為考生反應遲鈍，不符合公務員的基本素質。

五、語言規範流暢

政府服務對象的多層次性和廣泛性，決定了其成員隻有具備較強的語言表達能力才會達到既能準确傳達大政方針的内容和精神，又能有效交流思想的效果。這在面試中則要求考生用規範準确、流暢有序的語言表達自己的思想，讓考官聽起來輕松愉悅，有力展現的自己的風采和魅力。

六、聲音洪亮起伏

公務員的精神風貌一定程度上從其聲音上反映出來。在面試中，特别在答題環節，由于考官要在短時間内接受大量的、内容雷同的信息，這會導緻他們的大腦在特定的條件下陷入短路或麻木的狀态。所以，考生隻有通過洪亮有節奏的聲音才會有效刺激考官的神經，從而關注考生的作答内容和狀态。

七、思路清晰合理

有效分析和解決各種社會問題是擺在公務員面前的永恒課題。為了達到這種效果，他們必須具有非常清晰合理的思路。這在面試中要求考生：一方面能迅速根據題目中的有效信息快速整理能展現自己語言特色的基本思路，讓考官輕易了解其想法;另一方面能突出各種題型的特點，如認知類要以情感人、以理示人，溝通類題目要與人為善、顧全大局，組織類題要未雨綢缪、人物盡用，應急類要統籌兼顧、輕重緩急，分析類題目觀點明确、辯證思考。隻有這樣才能合情合理說明自己要表達的思想。

八、内容扣題充實

求真務實是國家對公務員提出的最重要的工作方法和作風。在面試中則體現在考生要答題過程中緊扣所給題目，既總體把握出題意圖，深入挖掘其中關鍵信息，又要恰當利用方針政策，緊密聯系實際，有力表達自己對問題的看法和處理策略。相反，如背離題意答題，雖洋洋灑灑，但會不知所雲;如照搬政策，雖中規中矩，但會空洞無物。這些都會讓考官從方法和思想上去否定考生，減少對其良性評價。

環球網校公務員頻道專家指出，上述“八個鐵律”是從宏觀方面對公職面試準備提出的硬性要求，考生隻有通過平時嚴格按照其要求進行大量練習，不斷總結，才能真正領悟和遵循這些規則，從而為考場上的面試成功提供強大的支撐。