/朝聞通/9月20日,第八屆APEC人力資源開發部長會暨國際(江蘇)人力資源服務業發展大會在南京啟幕。作為大會重要闆塊之一,江蘇省“AI+人力資源服務”創新創意大賽頒獎儀式高規格舉行。禾蛙憑借“基于OPC原生邏輯的AI多Agent招聘配置平台”,從全球501個參賽項目中脫穎而出,在總決賽與來自全球的32強項目同台競技,并榮獲本屆大賽一等獎及專項創新創意獎。禾蛙CEO何洪锴受邀出席并上台領獎。

盛況空前:一場亞太視野下的人力資源盛會
今年是APEC(亞太經濟合作組織)“中國年”。第八屆APEC人力資源開發部長會議在南京舉行,主題為“塑造現代化人力資源,助力亞太共同體建設”,圍繞促進高質量充分就業、注重投資于人、加強社會保障體系建設三大議題展開。這是亞太經合組織人力資源領域最高層級的部長級會議。
在第八屆APEC人力資源開發部長會議即将召開之際,9月20日,“國際(江蘇)人力資源服務業發展大會”成功舉辦。大會以“塑造現代化人力資源、促進高質量充分就業”為主題,旨在搭建高等院校、企業、國際組織、人力資源服務機構、政府部門等多方對接交流載體,促進人力資源供需全鍊條貫通、精準化配置。

圖片來源:江蘇衛視《江蘇新時空》
榮耀時刻:禾蛙斬獲兩項大獎,江蘇省省長進行頒獎
大會開幕式上,江蘇省委書記信長星、人力資源和社會保障部部長王曉萍緻辭并共同啟動開幕,江蘇省委副書記、省長劉小濤主持會議并為有關賽事獲獎選手代表頒獎。
憑借“基于OPC原生邏輯的AI多Agent招聘配置平台”,禾蛙在AI+招聘配置賽道一舉斬獲兩項大獎,榮膺“AI+人力資源服務”大賽一等獎及專項創新創意獎。

該賽事的分量從以下幾組數據可見:據主辦方介紹,這是全國首個聚焦“AI+人力資源服務”的專項賽事,由江蘇省人社廳、中國人才交流協會、蘇州市人民政府聯合主辦,省委人才辦等7個部門協辦。大賽面向全球征集參賽項目501個,覆蓋全國25個省(自治區、直轄市)及港澳台,并吸引美國、英國、新加坡、日本等多國項目參賽;曆經初賽、複賽層層選拔,僅32個優質項目晉級全國總決賽,一等獎僅4席。

而專項獎在每個賽道僅此一席,其中,禾蛙榮獲AI+招聘配置賽道專項創新創意獎。

項目路演:禾蛙重構AI招聘實踐全流程
當天下午,在南京國際博覽中心5A館,“AI+人力資源服務”創新創意大賽優秀獲獎項目路演現場,禾蛙CEO何洪锴以《基于OPC原生邏輯的AI多Agent招聘配置平台》為題進行路演,向與會嘉賓展示了禾蛙的AI招聘實踐。

他指出,當前獵頭顧問之間信息嚴重不對稱——有的有客戶沒人才,有的有人才沒客戶;與此同時,截至2025年6月,全國一人有限責任公司已突破1600萬家,個體對收入多元化的需求激增。萬億市場、政策窗口與OPC崛起三重疊加,為“AI+招聘”帶來了曆史性機遇。
圍繞OPC業務邏輯,禾蛙以AI原生Agent“Domi”為中樞,打造覆蓋崗位理解、人才搜尋、簡曆解析、人崗匹配、推薦報告、面試溝通全流程的一站式AI招聘配置平台。顧問隻需輸入自然語言,即可驅動Agent完成工作;Domi搭載A2A獵頭智能協同交易網絡,連接人、崗與know-how,聯動外部Agent完成供需交易與價值落地。
禾蛙不僅可将顧問從80%的重複事務中解放出來,實現跨區域高效匹配,還能實現超級個體的增質提效。據了解,截至目前,三四線城市已有數十位OPC使用Domi實現年入營收勁增。
路演結束後,現場投資機構和行業同行與禾蛙進行了交流對接。

媒體采訪:多Agent協作平台助力行業共赢
大會期間,禾蛙CEO何洪锴接受了《新華日報》等媒體的聯合采訪,圍繞AI招聘趨勢、AI原生Agent定位及行業價值分享觀點。

何洪锴表示,此次路演系統展示了禾蛙的商業模式,并帶來“Domi”産品發布,現場反響良好。Domi可類比為招聘行業的WorkBuddy。随着AI原生趨勢日益深入,他呼籲行業同仁主動擁抱AI,以“騎着AI跑赢AI”的姿态提升競争力。
值得關注的是,與其他聚焦單點環節的AI工具不同,禾蛙平台以多Agent協作網絡為核心架構,Agent之間可智能實現供需匹配與交易;同時,它也是該賽道以OPC(一人公司)真實業務場景為出發點的項目,切中中小企業招聘難、個體獵頭創業難的行業痛點,以AI賦能一人公司,促進高質量充分就業。

當前,招聘行業正從“關鍵詞匹配”向“需求理解”演進,AI技術的應用正在為行業帶來新的發展空間。禾蛙展示了AI原生Agent在招聘配置領域的創新實踐與落地成果。
未來,禾蛙将持續深耕AI招聘賽道,以數智化賦能高質量充分就業,在服務國家就業優先與人才強國戰略中踐行企業擔當,為人力資源服務行業轉型升級貢獻力量。同時,禾蛙将以“一人獵頭創業,帶動百萬人就業”為願景,持續向全球市場拓展,服務更多招聘從業者。