成立僅一年多一口氣招 350 人，啟元機器人在為什麼布局

　　/朝聞通/今年秋季校園招聘正火熱進行中。近日，上緯新材公布的招聘信息顯示，将為旗下啟元機器人開放350個校招崗位。業内人士稱其為“具身智能業界最大規模校招”。一家成立才一年多的公司，為什麼要一口氣招這麼多人?

　　一切的答案，或許跟即将在9月20日舉辦的“我和我的個人機器人”啟元機器人新品發布會息息相關!

　　開放350個崗位，不止招兵買馬，

　　對于尚處于發展早期的具身智能賽道，350人的校招體量，确實是“破天荒”。

　　按照啟元機器人官方披露的招聘計劃，本次校招開放四大方向——技術類、營銷類、供應鍊和制造類、職能類。其中，技術類是絕對的招聘主力，重點吸納算法、軟件、硬件、結構、質量、測試、産品管理等細分領域的人才。

　　這次招聘面向國内外高校2027屆應屆畢業生，工作地點設在上海和北京;流程上，采用線上網申為主，後續輔以高校宣講和空中宣講，應聘者需要經過網申投遞、簡曆篩選、筆試、面試，最終拿到offer。

　　對比來看，國内頭部機器人公司單次校招規模普遍在百人以内，且多集中在算法與研發崗位。啟元機器人一口氣把算法、硬件、供應鍊、營銷等職能全部鋪開，跨度之大、覆蓋之全，在行業内并不常見。

　　因此，業内觀察人士評價，“這不隻是招兵買馬，更是在搭建一支完整的作戰隊伍，為具身智能培養中堅力量”。在具身智能這個新興領域，市場上成熟的複合型産業人才供給本就稀缺，有經驗的從業者更是供不應求。啟元機器人通過校招，批量吸納年輕人，讓他們伴随産品的量産周期一同成長，相當于為未來建立牢固的技術護城河。

　　搭建全

　　帶着“機器人之夢”，應屆生來啟元機器人做什麼?對于這些新人的未來發展，啟元機器人給出的承諾是：校招新人将直接參與核心項目研發，實行“一對一”導師帶教。此外，啟元機器人還為他們打通“技術+管理”雙通道晉升路徑，提供行業領先的薪酬、長期激勵機制以及完善的福利保障。

　　簡單來說，應屆生入職後，不會被安排在邊緣崗位上“打雜”，而是會深度參與消費級人形機器人從研發、樣機疊代到産品落地的完整過程。這對于一家正在搭建産品矩陣、推進量産交付的公司而言，等于把校招新人放到了業務一線。

　　從崗位結構來看，除了研發之外，供應鍊、營銷等崗位同時大規模招人，意味着啟元機器人不僅在擴充研發力量，還在籌備制造能力、渠道能力、品牌運營能力等，這是一家消費級機器人公司從“能造出來”走向“能交付出去”的必經之路。

　　啟元機器人這次校招，也折射出消費級人形機器人賽道正在發生的關鍵轉向——搭建研産供銷全鍊條團隊，已成為必然選擇。

　　個人機器人，發布即發貨

　　資本市場不會為概念買單，大規模的校招崗位釋放的背後，是啟元機器人業務節奏的全面提速。

　　8月23日，啟元Q1、啟元T1兩款消費級人形機器人開啟公開預訂。來自上緯新材的數據顯示，機器人業務預收貨款已經達到 2.1 億元;線下體驗網絡，已落地上海、深圳等多座核心城市;此外，啟元已和藍思智能達成萬台級産線合作，量産硬件底座已經就位。

　　一邊是訂單與渠道落地，一邊是産品即将迎來規模化交付，量産、銷售、服務都需要足夠的人去承接。所以，表面上是一場校招，本質是啟元機器人為消費級具身智能的商業化，排兵布陣。

　　這次校招的時間點，恰逢啟元機器人新品發布會将到來。據最新消息，9月20日，啟元機器人新品發布會将在上海舉辦，啟元Q1、啟元T1兩款産品将迎來正式發布，這預示着，消費級具身智能機器人正式跨過原型展示階段，以“夥伴”的姿态走入消費者的生活。

　　這将給日常生活及行業的未來帶來哪些改變?讓我們拭目以待!