今日人才獲華為全球優秀合作夥伴獎，發布兩大增收型智能體“銷售大師＋零售大師”
/朝聞通/——數智員工已在 26 座城市、2000 餘個崗位規模化上崗，能力從城市治理遷移到産業增收
【上海，2026 年 9 月 18 日】9 月 18 日下午，在華為全聯接大會 2026(HUAWEI CONNECT 2026)“人工智能賦能城市高質量發展”分論壇上，今日人才、誇誇菁領創始人、董事長兼 CEO 胡偉以《從算力到“人力”——數智員工在城市治理與産業場景的規模化上崗》為題發表主題分享。會上，深圳誇誇菁領科技有限公司(下稱“誇誇菁領”)正式發布兩大增收型智能體——銷售大師與零售大師。誇誇菁領是 DinTal 數智員工的研發主體，其數智員工已在全國 26 座城市、2000 餘個崗位規模化上崗。
此前一晚(9 月 17 日)，在大會期間舉行的華為全球優秀合作夥伴頒獎典禮上，深圳今日人才信息科技有限公司(下稱“今日人才”)榮獲“華為全球優秀合作夥伴獎”(公司級)，胡偉出席領獎。
今日人才與誇誇菁領同為胡偉創辦、各自獨立運營的科技企業，共同聚焦“AI + 數智員工”賽道。
一、與華為同行四年，獲評“全球優秀合作夥伴”
今日人才與誇誇菁領和華為的合作已走過四個年頭：2022—2023 年為華為雲優秀解決方案夥伴，2024—2025 年為華為政企核心夥伴，2025—2026 年度獲評華為全球優秀合作夥伴。今年 8 月的華為貴州人工智能創新峰會上，誇誇菁領是全場唯一登台分享的合作夥伴。
在交付層面，DinTal 政務數智員工與華為聯合交付，依托華為昇騰算力底座、CodeArts 研發安全底座與 AgentArts 智能體運行時，實現算力、研發工具、運行平台到應用的閉環部署。
二、本次發布：算力就位之後，企業缺的是“人力”
本屆大會的主線是算力與 AI 基礎設施。胡偉在分享中提出，算力底座日趨成熟之後，真正決定價值的，是算力之上能夠承擔崗位、直接創造業績的那一層“人力”。
在海外，面向企業收入而非單純提效的智能體已經形成獨立賽道。美國 Sierra 于 2026 年 5 月完成 9.5 億美元融資，估值約 158 億美元;Clay 于 2026 年 9 月完成 1.15 億美元 D 輪融資，估值約 71 億美元。資本市場對這類“增收型智能體”的定價，反映出企業 AI 正從“幫企業省錢”走向“幫企業掙錢”。
誇誇菁領此次發布的兩款産品，正是這一方向上的中國實踐：
·銷售大師——銷售們随身攜帶的資深專家團。它把頂尖銷售的經驗沉澱為可複制的崗位能力，讓每一位銷售都站在頂尖的肩膀上出發。
·零售大師——面向新能源汽車整車零售的AI銷冠搭檔，已在多家車企使用，直接對門店零售端的收入結果負責。
兩款産品合力，覆蓋企業從線索發現、線索驗證、外聯培育，到機會推進與方案、合同執行，再到收入運營與回款的全部六個環節，對應管理線索(ML)、管理機會點(MO)、管理合同執行(MCE)三段流程。
胡偉表示：“提效型智能體省的是成本，增收型智能體掙的是收入。前者有上限，後者沒有。我們希望數智員工不隻是幫企業少雇幾個人，而是真正站到收入鍊路上，幫企業多做成幾單生意。”
三、底氣從哪裡來：在最嚴苛的政務場景裡先跑通規模化上崗
誇誇菁領并非從零進入企業市場。DinTal 數智員工首先在準确性、安全性、可審計要求最高的政務場景中完成了規模化上崗。
深圳福田：數智員工與公務員并肩上崗。據《深圳特區報》2026 年 6 月報道，福田區已上線 43 類 AI 數智員工，涵蓋民生訴求助手、AI 辦公智能體、“福小 i”等;民生訴求實現 24 小時智能分撥，分撥率、準确率分别達 89%、82%，工單、拟辦意見、會議紀要等環節整體流程精簡三成;“福小 i”實現 20 秒極速響應，精準應答率約 94%。早在 2025 年初，中國青年報即報道福田 11 大類 70 名數智員工覆蓋 240 個政務場景。
制度先行：全國首創“機器人雇員”管理辦法。 2024 年，福田區出台《福田區政務輔助智能機器人管理暫行辦法》，對數智員工的“入職”、身份、監護人等作出規範，為智能體在政務領域合規運行提供了“基本法”，被央媒評價為全國尚屬首創。數智員工由此從技術試點，走向有章可循的治理實踐。
從一個區到全國。以福田為起點，誇誇菁領政務數智員工已在深圳、北京、上海、新疆等地落地超過 60 個政務項目，覆蓋政務服務、社會治理、機關辦公、輔助決策、政法垂直 5 大領域、240 餘個政務場景，其中 43 個高頻場景開箱即用。據企業介紹，在其标杆項目中，數智員工月均對話量超過 252 萬次、月均處理公文 1.4 萬餘件、月均處理民生工單 4.5 萬餘件。
在産業側，誇誇菁領的數智員工已服務金融與汽車行業頭部客戶，并在文旅領域落地全國首個多崗位數智員工項目。
四、技術與安全：100% 國産自研，登頂 GitHub
自主可控的内核。 DinTal 數智員工 100% 國産自研，内核不依賴海外開源框架;采用“橫向三重安全保障、縱向三層安全策略”的安全架構，沙箱隔離運行，全程可管可溯，并已通過國家生成式人工智能服務備案。
全球開發者社區的認可。誇誇菁領自主研發的自主行動智能體 DinTal Claw，其開源社區版本(GitHub 倉庫 GenericAgent)在全球最大代碼托管平台 GitHub 的 Trending 榜單上連續多日位居榜首，并位列 GitHub Trending 月榜全球第四。
五、持續獲得各方關注
2025 年 2 月以來，DinTal 數智員工在福田的實踐先後獲得央視《新聞聯播》《焦點訪談》《經濟半小時》，以及《人民日報》《學習強國》等中央媒體深度報道。2026 年 3 月，DinTal Claw 上線後再獲央視新聞報道，并登上微博熱搜榜第一。誇誇菁領曾亮相 APEC 中小企業論壇，獲《廣東新聞聯播》報道;成立當年，其數智員工項目即獲人社部創新創業大賽一等獎。省、市、區三級主要領導先後到公司及項目現場調研指導。
胡偉表示：“數智員工先在城市治理這類最複雜、最嚴監管的場景裡站穩了腳跟，現在輪到産業。我們的主張始終沒變——讓數智員工做打工人，讓人類員工做溫度人。”
關于深圳誇誇菁領科技有限公司
深圳誇誇菁領科技有限公司成立于 2023 年，總部位于深圳，是 DinTal 數智員工的研發主體。公司不把 AI 做成工具，而是把崗位能力産品化，交付能夠真正上崗的數智員工，探索全職、兼職、外包之外的“第四種用工模式”——人類員工與數智員工并肩工作。産品覆蓋政務與企業兩大場景：政務側提供覆蓋 5 大領域、240 餘個場景的政務數智員工，企業側提供“銷售大師”“零售大師”兩大增收型智能體。産品 100% 國産自研，已通過國家生成式人工智能服務備案。
關于深圳今日人才信息科技有限公司
深圳今日人才信息科技有限公司成立于 2018 年，以“用 AI 發現人才，也用 AI 創造人才”為方向，是華為全球最佳合作夥伴、國家高新技術企業、深圳市專精特新中小企業。
關于創始人
胡偉，今日人才、誇誇菁領創始人，董事長兼 CEO。複旦大學碩士，深圳市高層次人才，曾在華為任職十五年，獲評深圳市十大傑出青年企業家、2025 ECI AWARDS 年度創新人物。
