AI賦能全鍊躍升 施耐德電氣亮相第四屆鍊博會

　　/朝聞通/6月22日，第四屆中國國際供應鍊促進博覽會(以下簡稱“鍊博會”)在北京啟幕。能源科技的全球引領者施耐德電氣以“智鍊賦能·綠創未來”為主題，重磅亮相鍊博會首次設立的“AI智能專區”，集中展示融合AI技術的創新解決方案及綠色供應鍊協同創新成果，并啟動供應商“零碳計劃2.0”，聯合生态夥伴共建韌性、綠色、精益、數智化供應鍊體系。

　　攜全鍊創新成果亮相鍊博會  

　　2026年作為“十五五”規劃開局之年，産業協同增效邁入關鍵階段。伴随AI、數字孿生等技術飛速發展，全球供應鍊格局正經曆深刻變革。在地緣波動與氣候挑戰的雙重壓力下，企業不僅需注重效率，更需塑造兼具韌性、精益與可持續的多維能力，才能穿越周期、赢得競争力。  

　　日前，全球權威研究機構Gartner正式發布了備受矚目的“2026年全球供應鍊25強榜單”，施耐德電氣憑借出色的綜合實力，連續四年榮登榜首。施耐德電氣一直緻力于通過技術創新和卓越的供應鍊管理策略，為客戶提供高效、可持續的解決方案。本屆鍊博會上，立足行業趨勢與産業發展需求，以“一台電氣設備的跨界旅程”為核心載體，施耐德電氣創新呈現了從源頭、制造、交付、安裝、運營再到循環的完整價值鍊路，全面展示了其在韌性、綠色、精益、數智化等維度的端到端協同實力，為産業鍊企業應對挑戰提供了可借鑒的實踐樣本。  

　　為加速推動供應鍊實現綠色可持續，展會現場，施耐德電氣正式啟動供應商“零碳計劃2.0”，計劃到2030年推動1500家供應商加入協同脫碳進程。“零碳計劃”自2021年落地，2025年底已帶動施耐德電氣全球前1000家核心供應商平均減碳56%，超額完成原定50%的目标。此次，全新升級的“零碳計劃2.0”，将從更全面、更深入、更專業及更體系化的角度出發，通過數字化工具協同、體系化培訓賦能、常态化項目跟進、多元化資源對接、差異化減碳方案五大舉措，助力更多供應商實現降碳，打造可持續發展優勢。

　　以AI數智引領賦能全鍊共赢  

　　實現供應鍊向韌性、綠色、精益、數智化轉型是系統性工程，需要技術、生态與戰略管理的多維協同，而AI正是關鍵驅動力。施耐德電氣以AI技術為重要抓手，将AI深度融入端到端供應鍊場景，推動效率、可持續、人才與生态協同的全面升級，并在鍊博會上展現了一系列成果。  

　　AI賦能下的技術創新是供應鍊轉型的“動力源”。在中國，施耐德電氣以三座世界級“燈塔工廠”，打造AI規模化落地典範。在上海“端到端燈塔工廠”，AI技術貫穿生産全流程，實現人均生産效率提升82%，訂單交付周期縮短67%，持續提升端到端效率;無錫“可持續燈塔工廠”通過優化生态設計，實現範圍1、範圍2碳排放削減90%，驅動價值鍊綠色可持續;武漢“人才燈塔工廠”則以AI賦能于人，通過部署21個AI智能體，強化AI工具使用，大幅提升人效并增強組織韌性。

　　生态協同則是供應鍊智能化轉型的“基礎”。施耐德電氣持續以AI貫通上下遊，将成熟的數智轉型經驗全域複用，促進生态整體數智升級。一方面，通過在全球部署超100個AI應用場景，結合EcoStruxure架構實時分析生産、庫存與需求數據，完成精準預測與智能調度。另一方面，通過“創赢計劃”等開放平台，聯動大中小企業共同創新，加速AI技術落地應用。在本次會場，施耐德電氣也攜手20餘家合作夥伴亮相鍊博會，展示了上下遊夥伴的強強聯合，共同鍊動行業新質轉型發展。

　　供應鍊是“中國中心”戰略的核心一環

　　多中心戰略是供應鍊轉型的“戰略基石”。在華39年來，施耐德電氣始終強化“中國中心”建設，加大在華投入，打造了研産銷一體化的敏捷機制，目前已建成5大研發中心和AI創新實驗室，30家工廠與物流中心，并攜手1600多家核心供應商，共同構築起強韌、高效的端到端綠色供應鍊體系。今年，施耐德電氣北京亦莊園區完成擴建，無錫新工業園區即将竣工，新建的廈門産業園也将投産，為“中國中心”戰略持續注入新動能，不斷強化供應鍊的本土韌性與全球競争力。

　　基于施耐德電氣在供應鍊的突出成就，今年五月，施耐德電氣已加入世界經濟論壇“燈塔操作系統”顧問委員會，攜手全球制造商、咨詢顧問及技術合作夥伴，共同構建經驗證、可複制的開源框架，持續助力供應鍊規模化數智轉型。

　　鍊博會為全球産業鍊搭建了融合創新、互通共赢的優質平台。施耐德電氣高級副總裁、全球供應鍊中國區負責人張開鵬表示：“中國供應鍊的轉型升級，正成為中國制造業從規模優勢向質量效益轉變、提升全球競争力的核心驅動力。立足‘十五五’發展新階段，施耐德電氣在持續深化‘中國中心’建設的同時強化AI等技術應用，并廣泛攜手生态夥伴，共創共享實踐成果，共建開放協同、韌性高效、綠色低碳的新型供應鍊體系。”