阿裡雲“雲π新生代”活動收官 加速AI人才儲備與全球化戰略落地

    12月10日，随着香港專場活動順利結束，阿裡雲2025年度“雲π新生代”校招系列活動正式落下帷幕。本次活動曆時數日，先後在北京、上海和香港三地舉辦，吸引了衆多已獲得錄用意向的應屆畢業生積極參與。在人工智能技術重塑全球産業格局的當下，這一系列活動不僅彰顯了阿裡雲對新生代技術人才的高度重視，更體現了其在人才引進與培育方面的前瞻性戰略布局。

    為讓準員工們沉浸式感受技術氛圍與企業文化，阿裡雲在各園區精心設置了“科技嘉年華”互動體驗區。參與者得以親手操作千問、百煉、Qoder、無影雲電腦、誇克AI眼鏡等一系列阿裡系AI前沿産品，深入了解這些技術在真實場景中的應用。同時，通過參與科技公益項目打卡等環節，學子們在技術與人文的交彙點上，切身感知了阿裡雲的技術溫度與企業願景“計算，為了無法計算的價值”的深刻内涵。這種體驗不僅幫助畢業生提前熟悉了未來工作環境，更成為連接校園理論與行業實踐的關鍵橋梁，多位參與者表示這有助于他們更深刻地理解雲計算與AI技術的實際價值。

    活動的核心亮點之一是“大佬面對面”對話環節。阿裡巴巴集團合夥人、阿裡雲智能集團高級副總裁蔣江偉，資深副總裁李飛飛，以及研發副總裁吳結生等高管分别出席了各站活動，與學子們進行了坦誠深入的交流。蔣江偉闡述了阿裡雲推動技術平權、促進行業共同進步的理念；李飛飛從技術哲學的視角分享了技術應服務于創造社會價值的思考；吳結生則介紹了阿裡雲覆蓋全球的AI業務布局與“雲計算+AI”戰略。這些分享為即将加入的年輕人才提供了理解企業戰略與行業趨勢的高層視角。

    活動還特别設置了“師兄師姐說”環節，邀請了來自技術崗位與管理培訓生項目的優秀員工作為代表，分享各自的成長經曆與職業發展心得。圍繞技術提升、角色轉型、文化融入等新人關切的話題，這些真實故事為準員工們勾勒出清晰的成長路徑，體現了阿裡雲通過内部經驗傳承與支持網絡助力新人快速融入的系統性思考。

    據悉，阿裡雲于2025年2月正式啟動了2026屆校園招聘，面向全球高校開放五大職類、50餘種崗位，提供超過2000個錄用機會。其中，技術類崗位占比高達90%，AI相關崗位超過80%，充分反映了企業在AI領域的重點布局與人才需求。為支持新人成長，阿裡雲構建了覆蓋職業全周期的培養體系，特别是其管培生項目，通過多樣化的培訓形式，緻力于培養兼具商業洞察與技術能力的複合型AI時代人才。

    “雲π新生代”校招活動已連續舉辦三年，全面展示了阿裡雲在AI與雲計算領域的技術積累與全球化布局。阿裡巴巴集團CEO、阿裡雲智能集團董事長兼CEO吳泳銘此前曾宣布，公司正積極推進三年3800億元的AI基礎設施建設計劃，這一宏大投入為技術人才提供了定義未來的廣闊舞台。目前，阿裡雲已服務全球超500萬客戶，業務覆蓋廣泛。在AI加速重塑産業的背景下，阿裡雲正通過其全棧AI能力、系統化培養機制與包容性文化，為青年科技人才搭建堅實的發展平台，共同迎接未來。