得到App新品上線，與北森攜手打造《職場優勢測評》

【2019年8月30日，北京】今日，北森雲計算有限公司(以下簡稱“北森”)攜手知名知識服務平台得到APP共同打造的一套針對職場個性專業測評正式在得到APP上線。該款測評題通過20分鐘的線上作答，就可客觀地量化和反饋作答者在職場中的行為和偏好，定義作答者遇到的真問題、揭示出隐藏的風險，幫助作答者牢牢掌握未來發展的主動權。

據了解，這套測評題是以經典的人格學理論“大五人格”為基礎，由北森旗下的專業研究機構北森人才管理研究院(BRTM)獨家研發。北森人才管理研究院曆經15年，一直專注于中國人才管理前沿技術研究和分析洞察。其依托北森創新的一體化人才管理雲平台、海量數據和5000餘家大中型企業客戶的豐富案例，研究院已經累計發布人才管理類深度洞察報告20餘份，出版《看人》等5本專業著作，發布30餘個自主知識産權的人才管理産品，同時也是首家推出“基于勝任力”的測評系統和人才大數據産品的機構。

本次北森與得到共同打造的這套《職場優勢測評》共包含一套測評題目，一份精準完整的報告，8講音頻解讀，一份發展建議内容。其中測評報告中将包含作答者的職場優勢和職場風險、職場領導潛力以及20項職場個性的全維度解讀。8講音頻解讀則由北森人才管理研究院院長周丹女士親自為作答者深入解讀職場測評報告，幫助作答者完成自我診斷，理解個性維度對職場發展的影響。周丹女士畢業于中國科學院心理研究所，為幾百家機構提供過人才管理服務和職業規劃輔導。此外，作答者還會收到一套打包的解決方案，包含具體目标和方法，并會有老師給出具體的指導建議。

北森人才管理研究院院長周丹女士表示：“北森基于多年的客戶服務，在滿足企業服務需求的同時，也發現許多來自個人用戶對測評産品的多元化需求，很多員工都想找途徑購買北森的測評産品，這次與得到合作的這套測評産品正是從個人用戶的視角出發，其中理論和數據均是基于北森多年的研究和實踐積累，希望能為每一位職場人提供關于職場個性的專業解決方案。”

得到APP聯合創始人快刀青衣表示：“《職場優勢測評》是得到和北森聯合打造的職場專業測評，而北森又是國内知名的人力資源科技公司，測評也是北森的經典拳頭産品，10多年來一直被大量用于企業人才招聘、晉升、考核、人才盤點等多種場景。這次也是北森第一次把測評領域積累的優勢拿出來服務職場人，服務所有得到的用戶。”

據悉，這套針對職場個性的專業測評，就像一次“職場基礎體驗”，适合所有職場人。對于職場新人及找工作應聘的人來說，可幫助其找到優勢、揚長避短，精準匹配到具體崗位要求;針對遭遇職場不适或瓶頸，想發展得更好的人來說，可幫其精準定位問題，提出解決問題的正确思路;針對職場管理者，或者想和别人更好合作的人來說，可幫其定位領導潛力，通過開放自己打開工作界面，更好地發揮潛力。截至目前，北森已經積累了近億人次的測評數據，每年有超過500萬人次使用北森測評産品。

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北森，一體化人才管理雲平台，為企業提供覆蓋測評、招聘、組織人事、薪酬、假勤、績效、繼任、調查、On-boarding等HR業務全流程的一體化SaaS軟件和服務，并通過自有PaaS平台滿足中大型企業個性化和自主開發的需求。每天，有超過5000家中大型企業、超過12萬的HR和超過1000萬的企業員工正在使用北森創新的人力資源科技産品和服務。北森雲平台每年新增近千萬的人才測評數據和上億的招聘數據，每天處理的數據量超過10億條。如欲了解更多信息，請登錄北森公司網站。

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