國内原創人才與組織管理對話欄目《HR進化論》正式開播

近日，一檔國内原創的人才與組織管理高端對話欄目《HR進化論》已正式在全網上線，該欄目是由北森人才管理研究院、中國人民大學商學院和一刻talks聯合出品，專為HR打造的深度訪談欄目。旨在通過學術、商業、實踐、技術等多維視角，探讨前沿新知，分享獨家洞見，碰撞未來趨勢，讓思想影響商業，讓聚焦人才和組織管理的商業人士獲得賦能!

因經濟、文化、跨界帶來的行業邊界模糊、全新的技術以及更大範圍外部環境的不确定等讓組織面臨着前所未有的挑戰。但卓越的組織總能在發生變化之前，用敏銳的眼光準确感知和預見，有效把握機會實現超越。組織如何進化可以實現卓越?人才在組織能力重構和升級過程中發揮着怎樣的作用?未來型的人才&組織管理将如何勾畫?數字化浪潮下HR的未來角色将如何變遷?這些正是當下很多管理者在思考的問題。

基于此，一檔探讨人才&組織管理的線上高端對話欄目《HR進化論》應運而生。該欄目以三人對話的形式展開，每月一期，每期時長為15-20分鐘，由北森人才管理研究院院長、北森雲計算高級副總裁周丹和中國人民大學商學院教授、MBA項目中心主任周禹擔任特約嘉賓。同時，每期将邀請一位在組織人才管理方面具有影響力的CHO、CEO、專家學者、KOL等業界大咖作為分享嘉賓，共同探讨企業人才&組織管理正在或者即将發生的變化，讓思想影響商業，讓企業洞見未來。

據了解，《HR進化論》已經完成了首期節目的錄制，做客嘉賓為北大方正總裁兼CEO、中國人民大學商學院管理實踐教授謝克海。謝克海是業界位數不多的從HR成長起來的CEO，也是集學術理論與中外企業實踐于一身的高級管理人才。在節目中，謝克海就“HR如何對話、聯動CEO”、“HR要如何更好地驅動業務發展”、“如何自我内化、快速成長”等話題與周丹、周禹兩位特邀嘉賓展開了深刻讨論。同時，謝克海還就自己提出的“四論”即IPO論、下單論、鑽石結構、合夥人論與二位特邀嘉賓進行了互動及碰撞。

目前，《HR進化論》第一期内容已經在北森人才管理研究院官方微信首發，騰訊、愛奇藝、優酷等各大視頻網站均已同步上線。若想了解更多内容，可關注“北森人才管理研究院”官方微信，更多精彩内容等你來看。