康拓普：移動學習平台，讓你跟傳統培訓說再見

如果你感覺現在的企業培訓難、成本高、學員進步慢、效果差……那麼，你需要移動學習平台的輔助，幫你變革培訓方法與培訓管理模式，提升人才發展和組織進步速度，為企業打造以人才為基礎的核心競争力。

現在傳統的企業培訓，已經越來越不适應互聯網時代的市場環境，主要面臨以下一些問題：

1、集中培訓組織難成本高，員工培訓和工作時間相沖突;

2、培訓的被動式意味較強，員工缺乏學習的主動性;

3、培訓難以覆蓋所有員工，不能跨地域同步進行;

4、培訓效果不能快速反饋，考核難執行，難以形成全面直觀的測評;

5、培訓多為臨時性，缺乏互動，平時遇到業務難題還是不知如何解決。

移動學習平台，作為與移動互聯網深度融合的現代教育培訓技術，能有效避免傳統培訓存在的問題，已經漸漸成為互聯網時代企業培訓的主流選擇，備受寶潔、亞馬遜等世界500強企業的青睐。對比傳統培訓，移動學習培訓平台具有下面幾大明顯的優勢：

第一、移動學習的培訓形式更豐富，更加自由。基于移動互聯網和智能終端的企業培訓，不再受時間和地域的限制;講師與學員之間、學員與學員之間的互動更加多元化;以往隻能在面對面場景下才能進行的培訓活動不斷向線上延伸，同時也打開了遊戲化學習的滲透空間，如，有的企業在傳統的面授班新員工培訓中引入随時随地的闖關遊戲等。

第二、移動學習培訓内容交付和傳播更快速，覆蓋率高。手機離學習者的距離比任何設備都近，且如影随形，與學習者的關系也更加親密，在這種情況下，企業培訓上傳和推送的内容，都能以高于傳統形式數倍的速度出現在學習者及管理者的眼前。

第三、移動學習平台讓培訓管理更便捷和高效。移動互聯網技術的發展和智能終端的普及不僅讓學習可以在碎片化時間裡随時随地發生，也讓學習管理更加便捷和科學。在傳統培訓中，無論是培訓調研還是考試測評都受到非常大的時間及地域限制，對學習者學習數據的統計也隻能僅僅通過人工方式手動錄入，而有了移動學習平台，這些工作都不再複雜，同時，基于學習大數據的統計和分析工作還可以讓培訓設計及課程推送更加科學和高效。

第四、移動學習平台能促進自主式學習，增加員工學習的自覺性。學習者在五個關鍵需求時刻學習積極性更高，如學習新知時、學習更多時、需要做出改變時、需要應用時、需要解決問題時，這些時刻都具有非常高的時效性，且随着時間的推移和延長，這種學習積極性會随之遞減，移動學習不受時間地域限制的特點可以最大限度地減少需求發生到需求解決之間的時間差，讓學習更高效同時，在90後日漸占據企業員工絕大多數的環境裡，這類員工對于自身學習主體地位的要求更高，以學習者為中心的學習設計更适合他們的學習特點。

第五、移動學習平台能随時随地的給予業務支持。傳統培訓環境中，學習是體系化的，遵循一定的學科設計邏輯，不同課程模塊與工作業務之間的融合嵌入程度相當低，大大拉長了從學習者業務支持需求産生到問題解決的時長。而移動學習的随時随地特點也讓業務支持更加容易，同時，符合碎片化學習理念的知識點呈現邏輯也讓學習與業務之間的嵌入度更高，再者，基于移動互聯網的特性，學習者和業務工作者也可以進行随時随地的虛拟團隊交流和互動。

第六、移動學習平台更節省培訓成本。傳統培訓中，請一個外部講師進行一場面授培訓動辄幾萬，如果學員分處不同地域一場培訓來回的車馬費更是高到驚人，還有不斷上漲的培訓場地租用費用及不能保證100%到場率所造成的邊際成本增加情況。而有了移動學習平台，學習者可以随時随地參加培訓，可以進行重複學習和多元互動，實現了一次投入，無限享用的目的，時間越久，移動學習的投資回報率越高。

最後，給各位培訓人推薦一款非常實用的移動學習軟件——康拓普移動培訓學習平台。百度搜索“康拓普移動學習平台”進官網了解更多。

康拓普移動培訓學習平台是移動互聯網時代下，專為企業打造的培訓軟件，圍繞 “學、測、考、評”等多方面為學員提供全方位的教學模式，是一款穩定、好用、強大的學習培訓軟件，特别适用于餐飲、酒店、醫藥、零售等連鎖門店式企業。