國家開放大學助力大型企業職工求學圓夢

——全總、教育部領導在廣東企業調研“求學圓夢行動”實施情況

2016年11月5日，教育部、中華全國總工會、廣東省、廣州市總工會、國家開放大學及廣州分部相關領導先後分别考察了廣汽集團乘用車有限公司、麥當勞廣州市場總部和廣東溢達紡織有限公司三家大型企業，對企業落實“求學圓夢行動”和職工素質建設工作展開深入調研。

在企業設立“求學圓夢行動”服務站 職工學習幫扶觸手可及

在國有控股大型制造企業廣汽集團乘用車有限公司，恰逢國家開放大學(廣州)在廣汽設立的“求學圓夢行動服務站”啟用，中華全國總工會宣教部彭藝處長和國家開放大學劉臣副校長共同為服務站揭牌。國家開放大學在線教育運營服務中心相關負責人向彭處長和教育部相關領導詳細介紹了服務站的功能設置和運營情況。服務站設置了選學咨詢區、學習體驗區和閱讀區，廣汽學員在服務站可以選學報讀、學習、參加考前輔導以及閱讀等，不出廠區就能獲得國家開放大學最直接的學習幫助。

在與廣汽集團乘用車有限公司工會幹部、職工學員代表的座談會上，工會副主席林冬梅介紹說，企業大部分職工都十分年輕，他們從事一線工作的大部分從技工院校畢業，學曆層次有所欠缺，所以他們提升自身素質的願望特别強力，但由于工作學習難以兼顧，工學矛盾突出。自從2015年，廣州市總工會主辦的廣州職工教育網為我們把國家開放大學送到企業來以後，網絡學習模式和線上、線下結合的服務為職工的學習提供了很大的便利。同時，在廣州市、區總工會學曆提升補貼的基礎上，集團公司和廣汽乘用車公司分别再疊加補貼1500和2000元，職工個人僅需承擔很小部分學費就能上大學。截至目前已有500多名職工正在進行在線學習學曆提升，并且保持增長态勢。

今年3月在教育部、中華全國總工會聯合召開的“求學圓夢行動”新聞發布會上，作為農民工代表發言的吳欽德正是廣汽乘用車動力總成車間的職工，吳欽德在座談會上也談了個人學習提升情況。

與麥當勞雙元培養懂理論善經營的行業人才

在麥當勞廣州市場總部，國家開放大學為近百名麥當勞新生舉行入學儀式。國家開放大學副校長劉臣、國家開放大學教務部部長匡貴秋、國家開放大學助力計劃辦公室主任郭鴻、國家開放大學(廣州)校長李文斐、國家開放大學在線教育運營服務中心相關負責人;廣東省總工會宣傳教育部部長宋善斌、廣州市總工會宣傳教育部副部長海藍天;廣東三元麥當勞食品有限公司副總經理高智慧女士、麥當勞(中國)高級人力資源總監吳滬生先生、廣東三元麥當勞食品有限公司營運總監陸雲帆先生、胡中友先生、高級人力資源經理黃孝強先生共同見證了“麥當勞圓夢大學”開學時刻。

今年7月，國家開放大學與麥當勞(中國)在北京簽署協議，響應教育部、中華全國總工會聯合實施的“求學圓夢行動”号召，共同打造“麥當勞圓夢大學”，為麥當勞中國2200餘家的120000餘名職工提供非學曆和學曆一體化設計的教育服務，讓麥當勞員工不脫産、不離崗也能提升職業技能和學曆層次。以廣州市場開學活動為縮影，麥當勞圓夢大學首期全國學員已達千人規模，國家開放大學和企業合作雙元培養人才的創新有了良好開端。

麥當勞是世界頂級的連鎖快餐企業，具有嚴格的崗位培訓和晉升系統，擁有一流的連鎖經營管理體系。國家開放大學發揮辦學組織體系優勢、信息技術優勢和數字化學習資源優勢，為麥當勞定制人才培養方案，包括共建學曆教育專業、定制職業和崗位培訓，并将企業内訓課程納入學曆教育課程，認可學分。

國家開放大學和麥當勞共同開展“院校+企業”雙元模式培養人才，通過麥當勞的崗位訓練學生獲得從員工至餐廳總經理的全部崗位課程，掌握連鎖快餐餐廳日常管理的全部工作内容，通過國家開放大學學曆專業學習獲得通過管理知識和技能提升，學用結合讓學生成為懂理論善經營的行業人才。

Ø響應國家全民創業，萬衆創新的号召，國家開放大學與麥當勞将共同開發職業技能、大學生創業培訓項目及實訓基地，服務于社會。還将共同發起“麥苗計劃”，面向有志于在連鎖行業發展，并有學曆提升意願的中高職學生，提供7萬個麥當勞勤工助學崗位，并補貼20%學費作為學曆進階幫助。

為大型生産型企業定制學曆專業 助力企業培養人才留住人才

在廣東溢達紡織有限公司，407名來自溢達生産一線的新學員參加了國家開放大學(廣州)實驗學院為他們舉行的入學儀式，并完成了入學第一課入學教育課。今年，共有760名溢達職工在企業裡踏上了大學征程。中華全國總工會宣傳教育部職工教育處處長彭藝、廣東省總工會宣傳教育部部長宋善斌;國家開放大學副校長劉臣、國家開放大學(廣州)校長李文斐、國家開放大學教務部部長匡貴秋、國家開放大學助力計劃辦公室主任郭鴻、國家開放大學在線教育運營服務中心相關負責人;廣東溢達紡織有限公司行政總監馬偉萍、溢達紡織華南區人力資源副總監陳春靜共同參加了活動。

廣東溢達紡織有限公司是一家大型高新技術型紡織出口企業，在佛山高明區共有8個分廠，員工3萬餘人。溢達長期以來重視職工的培養與發展，為職工發展制定了明确的發展規劃和崗位培訓，并與國家開放大學展開助力計劃合作，定制人才培養方案。

國家開放大學根據企業發展的人才需求特征，通過崗位模型和對員工實際能力的調研，專門開發了适合生産制造業企業基層管理人員崗位能力提升的工商管理(企業生産運營管理方向)、機械電子工程與管理大專學曆專業，将學曆教育與企業崗位培訓對接，實現專業适應崗位能力需求，學習方式貼合生産節奏，解決企業人才培養難題。國家開放大學全網絡教學與送教入企的服務模式，真正實現了職工學習不脫産，不離崗。利用碎片時間學習，手機也能學;老師輔導進企業，考試在企業，不影響企業的正常生産，不影響職工的日常生活，“大學”仿佛就在企業。同時，溢達發起“做溢達人，在溢達上大學”号召，投入專項經費為職工上大學提供全額學費資助，解決職工後顧之憂，讓職工真正有了以溢達為家的感覺，企業凝聚力顯著增強。據了解，溢達公司與國家開放大學開展人才定制培養以來，在讀員工的離職率已降至3%以下。

國家開放大學“助力計劃”是響應國家“求學圓夢行動”号召，為行業龍頭企業人才培養與發展提供定制服務的職工繼續教育新模式，以“為企業培養、穩固、招聘人才和雇主品牌建設”為核心價值，通過“國開+企業”的雙元辦學、“定制化學曆培養+職業認證+崗位培訓”的三軌培養通道、“移動學習+崗位實訓”的雙模教學方式，讓企業成為真正的“企業大學”。目前，助力計劃已與紡織服裝、家電制造、連鎖餐飲、汽車制造、電子制造等行業20多家大型企業開展合作。