信誠康達家族辦公室“榮耀傳承，遇見家族未來”發布會盛大召開

中國經濟進入新常态，全球經濟在跌宕中轉型。家族企業的發展也迎來了接班關鍵期。根據中國社科院報告，在未來5至10年，中國将有300萬家民營企業面臨接班換代的問題。家族企業的傳承，在全世界範圍内都是一個難題。

創業難，守業難，傳承更難。 如何破除“富不過三代”的魔咒? 如何實現家族企業基業長青?

家族辦公室(Family Office)起源于19世紀中葉，産業大亨将金融專家、法律專家和财務專家集合起來，研究的核心内容是如何管理和保護自己家族的财富和廣泛的商業利益。國内的家族辦公室将對富裕家族、高淨值企業家客戶提供金融服務，監督及管理整個家族的财務、健康、風險管理、教育發展等狀況，以協助家族獲得成功和長期發展，為同一個家族的幾代人提供高度個性化的服務。

2016年10月28日，由信誠康達家族辦公室攜手北京九朝會舉辦的“榮耀傳承，遇見家族未來”發布會上，信誠人壽副總經理包虹劍及北京分公司總經理陳忠德充分肯定康達家族辦公室在專業度，在整合營銷方面的前瞻性和創新性，未來信誠人壽也會在多方面給予家族辦公室強大支持，讓信誠康達家族辦公室成為信誠的品牌，行業翹楚。信誠人壽也是中國最早開發保險金信托業務的壽險公司。信誠的“傳家”系列産品已經占據市場優勢。未來會透過信誠康達家族辦公室更加發揚光大。

信誠康達家族辦公室以強大的中信集團金融背景為依托，在中信集團與英國保誠合資成立的信誠人壽平台上搭建，聯合專家學者、法律界人士、近百名優秀企業家及新聞媒體等共同探讨在未來如何守富及傳富的方法與路徑，推動更多的企業以及家族走向企業長青、家業永續。

會議現場，信誠康達家族辦公室CEO唐潔女士也表示：“在中國經濟繼續保持較快發展的背景下，中國富裕家族會呈現繼續快速增長的趨勢，随着中國富裕家族财富意識的覺醒，尋找合适的财富管理模式已成為他們面臨的最為緊迫的任務。康達家族辦公室在提供專業财富解決方案方面會做出專業表率。2016年被稱為家族傳承的元年，也希望更多優秀的專業人才加入信誠康達家族辦公室。”

家族辦公室在中國的出現，讓我們共同期待引領财富管理行業趨勢，締造家族文化新傳奇的行業标杆，幫助中國的富裕家族實現永續經營、财富傳承、締造未來!

會上康達家族辦公室生活方式類指定戰略合作夥伴“九朝會”董事長蔡雪晴熱烈祝賀家族辦公室成立;并介紹未來九朝會在衣食住行生活服務類領域，為頂尖客戶設計的家族管家式服務。

家族辦公室在中國的出現，讓我們共同期待引領财富管理行業趨勢，締造家族文化新傳奇的行業标杆，幫助中國的富裕家族實現永續經營。财富傳承，締造未來。

其它背景介紹：

傳遞榮耀，信承緻遠，信誠康達家族辦公室揚帆起航正當時。

家族辦公室定位：專注服務中國家族的财富保全及傳承的功能型家族辦公室

價值理念：

誠信：本着相互絕對信任和高度保密的原則，與家族客戶建立長期關系。

獨立：提供獨立的全方位家族顧問服務，确保客戶最佳利益。

前瞻定制：擁國際視野，秉國内家族文化及需求，提供定制化、前瞻性的解決方案。

服務對象： 以中國境内的家族客戶為主

發展方向： 行業創新領先型家族辦公室

以财富管理、資産配置、财富保全和資産傳承為核心服務内容，聯合顧問專家團隊和戰略合作機構提供法務稅務、家族子女教育、移民留學、高端醫療、中國傳統文化、慈善管理及家族企業治理等升級服務，提供信誠康達家族家族辦公室會員客戶最直接，最全面的解決方案和支持。

康達家族辦公室是一種永續财富傳承的代名詞

康達家族辦公室是一種安心确定健康的生活方式

康達家族辦公室是一個交流和信息傳遞的大舞台

堅守我們的初心 堅持我們的專業 堅定我們的态度