湯臣倍健：健康發展促增長 持續分紅共成長

 　　2013年3月22日，湯臣倍健2012年年度股東大會審議通過了《關于公司2012年度利潤分配預案的議案》，以2012年末總股本21,872萬股為基數，向全體股東每10股派發人民币6元現金(含稅)，以資本公積金每10股轉增5股。随後，公司公告了《2012年度權益分配實施公告》，确定2013年4月1日為權益分派股權登記日，2013 年4月2日為除權除息日。利潤分配實施後，公司派現1.31億元(含稅)，總股本由21,872萬股增至32,808萬股。

　　上市以來，公司一直注重對投資者的合理回報，堅持利潤分配與業績增長相匹配的原則，并通過《公司章程》、《分紅管理制度》等制度形式不斷完善利潤分配政策，保持利潤分配的穩定性和持續性，使投資者對未來分紅有更加明确和合理的預期，促進公司和投資者的共赢共成長。2010至2012年度，公司連續三年實施高力度的利潤分配政策，累計現金分紅金額2.95億元，占最近三年歸屬于公司股東淨利潤總額的54.70%。

　　湯臣倍健股份有限公司